金沙国际-金沙国际官方网站

国家中医药局举行处级干部竞聘述职,围绕主题

4月27日,国家中医药管理局举行2012年处级干部竞争上岗述职答辩。卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强,国家中医药管理局党组成员、中国中医科学院党委书记王志勇,国家行政学院人事局副局长蔡为民等11人担任面试考官。

12月1日,国家中医药管理局召开2010年处级干部竞争性选拔大会,进行处级干部民主推荐和“两推一述”(两次民主推荐一次述职)工作。卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强表示,开展处级干部竞争性选拔是局党组深入推进干部人事制度改革、大力加强局机关干部队伍建设的一项具体举措,对于扩大选人用人范围、倡导竞争和参与、建立科学的选人用人机制、建设一支高素质的中医药干部队伍具有重要意义。

12月14日上午,国家中医药管理局召开会议,传达学习中央经济工作会议精神。卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强传达了胡锦涛总书记和温家宝总理在中央经济工作会议上的重要讲话精神,提出中医药系统要紧紧围绕推进中医药事业科学发展这个主题和全面贯彻落实医改要求和《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》这条主线,认真学习领会好中央十七届五中全会和中央经济工作会议精神,切实把思想统一到中央对国际国内形势的科学判断上来,统一到中央对经济社会发展作出的决策部署上来,做好中医药事业的各项工作。

10月13日,国家中医药管理局党组学习中心组进行2014年第六次集体学习,国家卫生和计划生育委员会副主任、国家中医药管理局党组书记、局长王国强主持学习。王国强传达了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神,并肯定了国家中医药管理局在教育实践活动中取得的成效,局机关也被中央国家机关工委评为文明机关。王国强指出,教育实践活动不能雨过地皮湿、活动一阵风,要不断巩固和扩大教育实践活动成果。国家中医药管理局党组成员、副局长马建中通报了局党组和各直属单位整改工作情况。

王国强表示,局党组始终高度重视干部队伍建设,按照中央关于深化干部人事制度改革的总体要求和部署,着力提高干部人事工作科学化水平,在加大竞争性选拔干部工作力度、推动干部交流轮岗、加强干部教育培训等方面采取很多措施,使机关干部拓宽了视野,丰富了经历,得到了锻炼,提高了能力,国家中医药局的干部人事工作满意度逐年提高。处级干部队伍是机关干部队伍的中坚力量,也是中医药事业发展的骨干力量,局党组将进一步抓好处级干部队伍建设,以此加强对年轻干部的示范引导,为司级干部队伍梯次配备提供人才储备。

王国强表示,处级岗位在国家机关中承上启下,是辅助决策、执行决策的重要岗位。建设好处级干部队伍,能为中医药事业培养源源不断的高素质管理人才打下坚实的基础。他结合自身经历,对处级干部提出了5点希望:第一,更加注重理论学习,坚定理想信念,增强理论素养,培养战略思维、辨证思维、创新思维,具备战略眼光、事业眼光;第二,更加注重对中医药事业发展规律、依法行政、管理等知识的了解学习;第三,更加注重深入基层、加强实践锻炼,做到心中装着群众,使各项决策真正服务基层、服务群众;第四,更加注重提高自身能力、业务水平、改进工作作风,既当好“战斗员”,又当好“指挥员”;第五,更加注重加强廉政建设,做到廉洁从政。把创先争优活动与推动中医药事业发展有机结合起来,把群众欢迎的事做得让群众更加满意。

国家中医药管理局副局长于文明、李大宁、马建中,局党组成员王志勇出席会议,局机关副司级以上领导干部、局各直属单位领导班子成员、中国中医科学院二级院所局管干部参加了会议。

国家中医药管理局党组成员、副局长吴刚、王志勇,副局长于文明出席会议。

人事教育司司长姜在旸表示,此次干部竞争性选拔工作秉持民主、公平、公正、公开、竞争、择优的原则,是2004年以来国家中医药局首次开展的,对于提高干部的竞争意识有积极作用,将“组织要我干”的思想转变为“我要干”,希望通过“两推一述”的工作,真正把德才兼备、大局意识强、工作热情高、业绩突出、不争名利埋头苦干的干部推荐选拔到相应工作岗位上去。

王国强指出,紧紧围绕上述主题和主线,各单位要认真总结分析好2010年工作和“十一五”规划实施的成绩和经验,深入分析研判中医药发展的形势、机遇和挑战,坚定信心,再接再厉,全面提升中医药工作的能力和水平;认真编写制定好“十二五”规划,按照科学发展观要求,抓住我国转变经济发展方式的重要战略机遇,为中医药事业实现跨越发展奠定基础;认真部署谋划好2011年工作,为“十二五”规划开好局、起好步,抓住关键问题,突出重点,推进各项工作取得新进展;认真推进干部队伍建设和干部人事制度改革,为中医药事业发展提供坚实的干部队伍人才保障;认真改进工作作风,按照建设法治政府、服务型机关的要求,切实转变机关工作作风;认真推进党风和廉政建设,始终把加强党的建设、领导班子建设和基层党组织建设放在重要位置,大力推进创先争优活动。

国家中医药管理局群众路线教育实践活动在深化整改、专项整治和建章立制工作方面取得了明显成效,如期完成了各项整改任务。今年以来,全国性会议数量由4个减少到2个,各种信息、专报、简报等种类由23种减少到11种,下降52.71%。共处理群众来信432封,处理局长信箱留言670条,接待群众来访50批次/51人次,未发生一起缠访闹访事件。1~8月份招待费为7.91万元,同比下降85%;到8月份,出国费为57.53万元,同比下降57%。

国家中医药管理局全体司级以下公务员、局机关服务中心处级以上干部、中国中医科学院人事处和国际合作处的职工等参加此次会议。

王国强要求,各单位要认真做好岁末年初的工作,领导同志要静下心来,集中时间和精力抓好本单位的工作总结和明年工作安排。关心解决困难群众、老干部的实际困难。高度重视安全消防工作,特别是有工程项目的单位、各医疗机构要切实加强安全生产,消除各类隐患。

王国强结合工作实际,对认真学习贯彻落实党的群众路线教育实践活动总结大会精神和习近平总书记重要讲话提出五点意见。

第一,要深刻领会习近平总书记重要讲话精神实质,增强党要管党、从严治党的坚定性自觉性。第二,要不断巩固扩大教育实践活动成果,建立作风建设长效机制。第三,要深入开展“贯彻三严三实,强化党性观念”主题教育活动,强化党性观念,严明党的纪律。第四,要坚持以好干部标准深化干部人事制度改革,从严管理干部。坚持好干部标准,进一步完善干部培养成长机制。坚持制度选人制度管人,进一步健全系统完备、科学规范的制度体系。建立简便易行、有效管用的干部选任机制。建立全面客观、公平公正的干部评价机制。加强干部培训和交流轮岗,突出干部综合培养成效。加强干部管理和监督。第五,要深入落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。

国家中医药管理局办公室主任查德忠,中国中医科学院党委常务副书记、副院长王炼对教育实践活动有关工作和学习体会进行了交流。局党组成员和局领导、局全体党员、公务员,直属单位领导班子成员,中医科学院二级院所局管干部等约120人参加学习。(中国中医药报)

本文由金沙国际发布于西医西药,转载请注明出处:国家中医药局举行处级干部竞聘述职,围绕主题